Le Cabinet Frédéric Lépine vous accompagne dans la gestion de vos litiges en privilégiant des méthodes alternatives de résolution des différents. Me Frédéric Lépine vous accompagne également dans les processus de médiation, quel que soit le conflit. Si la médiation est un processus qu’il faut considérer de par ses avantages, la présence d’un avocat formé à la médiation, accompagnant son client, est essentiel.
Quelques exemples de litiges
Contentieux commercial :
─ Vous êtes confronté à des impayés
─ Votre ancien salarié détourne votre clientèle
─ Un concurrent a débauché vos salariés ou imite vos produits
─ Votre prestataire ou votre client ne respecte pas son contrat
─ Un partenaire commercial a brutalement rompu vos relations commerciales
Contentieux de droit des sociétés :
─ Vous souhaitez révoquer un dirigeant
─ Votre responsabilité de dirigeant est engagée
─ Vous souhaitez mettre en œuvre une clause de votre pacte d’associé
─ Vous êtes en conflit avec un associé minoritaire
─ La cession de votre société ne se passe pas comme prévu
Pourquoi privilégier un mode amiable de résolution des différents ?
Les avantages des modes amiables pour la gestion des litiges sont nombreux :
─ Résolution rapide : les procédures judiciaires durent plusieurs années. Les modes amiables permettent de résoudre un litige en quelques semaines ou mois seulement.
─ Résolution économique : qui dit moins long, dit moins de frais (notamment de frais d’avocat). Et moins de ressources internes utilisées pour la gestion du litige aussi.
─ Processus confidentiel : Une procédure judiciaire est publique, la décision de justice aussi. Les modes amiables offrent un cadre protégé. Le secret des affaires est garanti.
─ Résultat maîtrisé : ce sont les parties qui trouvent ensemble leur accord gagnant-gagnant, pas un juge qui rend une décision aléatoire.
